Rechtliche Wege, eine US-Green-Card zu erhalten?

Wer kann sich rechtlich für eine US-Green-Card bewerben? Wege und Voraussetzungen erklärt

In den letzten Jahren haben die Vereinigten Staaten jährlich über 1,1 Millionen Green Cards vergeben. Diese werden offiziell als Karten für rechtmäßige Daueraufenthaltsberechtigung bezeichnet und gewähren den Empfängern das Recht, unbegrenzt in den USA zu leben und zu arbeiten. Die meisten Inhaber einer Green Card sind nach fünf Jahren Aufenthalt berechtigt, die US-Staatsbürgerschaft zu beantragen.

Das derzeitige US-Green-Card-System wurde durch den Immigration and Nationality Act von 1965 eingeführt und im Rahmen des Immigration Act von 1990 erheblich umstrukturiert. Heutzutage werden die meisten Green Cards im Rahmen von Familienzusammenführungsprogrammen ausgestellt, während der Rest über arbeitsbezogene Kategorien, humanitäre Programme und das Diversity-Visa-Programm vergeben wird. Neben den dauerhaften Visa lassen die Vereinigten Staaten jährlich Millionen von Personen mit temporären Visa für Arbeit, Studium oder Tourismus einreisen.

Dieser Leitfaden untersucht alle wichtigen rechtlichen Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in den USA, erläutert Visakategorien und erklärt, warum professionelle Unterstützung Ihre Erfolgschancen verbessern kann – insbesondere bei Programmen wie dem Diversity-Visa-Programm.

Inhaltsverzeichnis

Jede Kategorie hat unterschiedliche Zulassungsvoraussetzungen, Bearbeitungszeiten und jährliche Obergrenzen. Einige ermöglichen eine sofortige Einwanderung ohne Wartezeit, während andere aufgrund hoher Nachfrage und Visakontingente mit mehrjährigen Rückständen verbunden sein können.

Familienbasierte Einwanderung

Etwa zwei Drittel aller US-Green-Cards werden über familienbasierte Kategorien vergeben. Es gibt zwei Haupttypen.

• Unmittelbare Angehörige von US-Staatsbürgern: Keine jährliche Begrenzung. Dazu gehören Ehepartner, unverheiratete Kinder unter 21 Jahren und Eltern von US-Staatsbürgern.
• Familienpräferenzkategorien: Auf etwa 226.000 Visa pro Jahr begrenzt. Dazu gehören:
  • F1: Unverheiratete Söhne und Töchter (ab 21 Jahren) von US-Staatsbürgern
  • F2A: Ehepartner und Kinder von Green-Card-Inhabern
  • F2B: Unverheiratete erwachsene Kinder von Green-Card-Inhabern
  • F3: Verheiratete Kinder von US-Staatsbürgern
  • F4: Geschwister von US-Staatsbürgern

Diese Kategorien haben oft lange Wartezeiten aufgrund hoher Nachfrage, insbesondere für Antragsteller aus Ländern wie Mexiko, Indien und den Philippinen.

Arbeitsbezogene Einwanderung

Die Vereinigten Staaten vergeben jährlich etwa 140.000 Green Cards für arbeitsbezogene Kategorien. Diese sind in fünf Präferenzstufen unterteilt:

• EB-1: Prioritätsarbeiter (Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, herausragende Professoren und Forscher, multinationale Führungskräfte)
• EB-2: Fachkräfte mit fortgeschrittenen Abschlüssen oder außergewöhnlichen Fähigkeiten
• EB-3: Facharbeiter, Fachkräfte und sonstige Arbeitskräfte
• EB-4: Spezielle Einwanderer (religiöse Arbeitskräfte, bestimmte internationale Angestellte usw.)
• EB-5: Einwanderungsinvestoren, die 800.000 USD oder mehr in US-amerikanische Handelsunternehmen investieren und Arbeitsplätze schaffen.

Die meisten dieser Kategorien erfordern eine Arbeitgeberunterstützung und eine Arbeitszertifizierung (Labor Certification). EB-5-Investoren können sich direkt bewerben, wenn sie die Anforderungen an Investitionen und Arbeitsplatzschaffung erfüllen.

Diversity-Visa-Programm: Globale Erweiterung von Chancen

Das Diversity-Einwanderungsvisum-Programm, allgemein bekannt als Green-Card-Lotterie, wurde durch den Immigration Act von 1990 ins Leben gerufen, um die Einwanderung aus Ländern mit historisch niedrigen Einwanderungsraten in die Vereinigten Staaten zu fördern. Jedes Jahr werden über dieses Programm bis zu 55.000 US-Green-Cards vergeben.

Das Diversity-Visa-Programm (DV-Programm) ist unter den Einwanderungswegen einzigartig, da es weder ein Arbeitsplatzangebot, eine familiäre Beziehung noch einen Flüchtlingsstatus voraussetzt. Stattdessen werden die Bewerber zufällig aus den während der Anmeldephase eingereichten qualifizierten Anträgen ausgewählt.

Wer ist berechtigt?

Länder, aus denen innerhalb von fünf Jahren mehr als 50.000 Einwanderer in die USA gekommen sind, sind von der Lotterie ausgeschlossen. Zum Beispiel sind Länder wie Kanada, Mexiko, China, Bangladesch, Indien und die Philippinen aufgrund der hohen Anzahl von Einwanderern in die Vereinigten Staaten oft nicht berechtigt.

Auswahl und Verfahren

Jedes Jahr reichen Millionen von Menschen Anträge ein, doch viele der Ausgewählten erhalten letztlich keine Green Card, da sie disqualifiziert werden oder die weiteren Schritte nicht erfolgreich abschließen.

Die Gewinner müssen:

Da die Auswahl keine Visagarantie darstellt, ist es entscheidend, dass Antragsteller alle Anweisungen sorgfältig befolgen und die strengen Dokumentationsanforderungen erfüllen.

Warum so viele disqualifiziert werden

Etwa 65 % der ausgewählten Antragsteller werden letztlich disqualifiziert. Häufige Gründe sind:

Viele gut qualifizierte Personen verlieren ihre Chance einfach deshalb, weil sie die komplexen und technischen Anforderungen des DV-Verfahrens nicht verstehen.

Warum einen professionellen Service nutzen?

Die Nutzung eines professionellen Einwanderungsdienstes wie dem US GREEN CARD OFFICE verbessert Ihre Chancen erheblich, einen vollständigen und regelkonformen Antrag einzureichen. Mit über 25 Jahren Erfahrung hat das US GREEN CARD OFFICE mehr als 400.000 Menschen erfolgreich dabei unterstützt, ihren Traum vom Leben in den Vereinigten Staaten zu verwirklichen.

Unser Service stellt sicher:

Bei einer einmal jährlich stattfindenden Gelegenheit, bei der einfache Fehler zur Disqualifikation führen können, kann fachkundige Unterstützung den entscheidenden Unterschied machen.

Um mehr darüber zu erfahren, warum Sie stets einen professionellen Service nutzen sollten, besuchen Sie: https://www.usgreencardoffice.com/de/green-card-lottery

Temporäre US-Visa: Arbeit, Studium und Reisen

Temporäre Visa ermöglichen es Personen, für einen bestimmten Zweck und einen begrenzten Zeitraum in die Vereinigten Staaten einzureisen. Diese Visa führen nicht direkt zu einem dauerhaften Aufenthalt, bieten jedoch wichtige legale Wege für Reisen, Geschäftstätigkeiten, Bildung, Saisonarbeit und kulturellen Austausch. Auch wenn nicht alle Inhaber temporärer Visa eine US-Green-Card erhalten, dienen diese Visa oft als Sprungbrett für einen zukünftigen dauerhaften Aufenthalt.

Touristen- und Geschäftsbesucher (B-Visa)

Die B-1– und B-2-Visa sind die am häufigsten ausgestellten Nicht-Einwanderungsvisa. Sie ermöglichen die kurzfristige Einreise für geschäftliche Zwecke (B-1) oder zum Vergnügen und Tourismus (B-2).

• Gültigkeit: In der Regel für 6 Monate ausgestellt, mit möglichen Verlängerungen
• Verwendungszwecke: Teilnahme an Meetings, Vertragsverhandlungen, Urlaub oder Familienbesuche

Studenten- und Austauschvisa (F-, M- und J-Visa)

Diese Visa ermöglichen es ausländischen Staatsangehörigen, in den Vereinigten Staaten eine Ausbildung zu absolvieren oder an Programmen zum kulturellen Austausch teilzunehmen.

• F-1: Für akademische Studierende, die eine Universität oder ein Sprachprogramm besuchen
• M-1: Für Schüler in berufsbezogenen oder technischen Ausbildungsprogrammen
• J-1: Für Austauschbesucher, darunter Wissenschaftler, Forscher und Au-pairs

Inhaber dieser Visa können für das Optional Practical Training (OPT) oder das Curricular Practical Training (CPT) berechtigt sein, die es ihnen ermöglichen, für eine begrenzte Zeit in ihrem Studienbereich zu arbeiten.

Temporäre Arbeitskräfte (H-, L-, O-, TN-Visa)

Temporäre Arbeitsvisa ermöglichen ausländischen Staatsangehörigen, in den USA in spezialisierten Positionen oder im Rahmen multinationaler Unternehmensversetzungen zu arbeiten.

• H-1B: Für Fachkräfte in spezialisierten Berufen, begrenzt auf 85.000 pro Jahr, mit zusätzlichem Kontingent für Inhaber eines US-amerikanischen höheren Bildungsabschlusses. In der Regel gültig für 3 Jahre, verlängerbar auf bis zu 6 Jahre.
• H-2A: Für saisonale landwirtschaftliche Arbeitskräfte. Keine jährliche Obergrenze.
• H-2B: Für saisonale nicht-landwirtschaftliche Arbeitskräfte, wie beispielsweise in der Gastronomie oder im Baugewerbe. Begrenzt auf 66.000, mit möglicher Erweiterung.
• L-1: Für konzerninterne Versetzungen von Führungskräften oder Mitarbeitern mit spezialisiertem Wissen. Keine Obergrenze, gültig für 1 bis 3 Jahre, verlängerbar bis zu 7 Jahre.
• O-1: Für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport.
• TN: Für kanadische und mexikanische Fachkräfte gemäß dem USMCA-Abkommen. Unbegrenzt verlängerbar in 3-Jahres-Schritten.

Einwanderungsbeschränkungen, Rückstaus und politische Herausforderungen

Trotz der zahlreichen verfügbaren legalen Wege ist der Erhalt einer US-Green-Card oder eines temporären Visums nicht immer unkompliziert. Begrenzte Visa-Verfügbarkeit, länderspezifische Kontingente, lange Wartezeiten und administrative Rückstände stellen weiterhin Herausforderungen für potenzielle Einwanderer dar.

Länderspezifische Obergrenzen

Das US-Einwanderungsrecht begrenzt die Anzahl der Green Cards, die an Personen aus einem einzelnen Land vergeben werden können, auf 7 % der Gesamtzahl in jeder Visakategorie. Diese Regel gilt sowohl für familienbasierte als auch für arbeitsbezogene Green Cards. Dies hat zu enormen Rückständen für Antragsteller aus Ländern mit hoher Nachfrage wie Indien, China, Mexiko und den Philippinen geführt.

Wartezeiten und Visumbulletins

Jeden Monat veröffentlicht das US-Außenministerium ein Visumbulletin, das anzeigt, welche Anträge derzeit bearbeitet werden. Einige Antragsteller warten über 20 Jahre.

Familien- und Arbeitsrückstände

Mehr als 3,7 Millionen Menschen warten auf familienbasierte Green Cards, und etwa 121.000 auf arbeitsbezogene Green Cards. Bearbeitungsverzögerungen, Kontingentbeschränkungen und administrative Ineffizienzen verschärfen diese Zahlen jedes Jahr weiter.

Gesetzgeberische Pattsituationen

Die Einwanderungsreform ist im Kongress ins Stocken geraten. Wichtige Vorschläge wie der Gesetzentwurf des Senats von 2013 scheiterten daran, im Repräsentantenhaus verabschiedet zu werden, wodurch das System veraltet und überlastet bleibt.

Fazit: Die US-Einwanderung mit Vertrauen und Unterstützung meistern

Die Navigation durch das komplexe US-Einwanderungssystem kann überwältigend wirken. Egal, ob Sie sich über Familiensponsoring, Beschäftigung, humanitäre Hilfe oder das Diversity-Visa-Programm bewerben – es ist entscheidend, Ihre Optionen zu verstehen.

Für Antragsteller des Diversity-Visa-Programms sind die Einsätze hoch. Millionen bewerben sich jedes Jahr, davon werden 65 % aufgrund einfacher Fehler disqualifiziert, und bis zu 110.000 werden für die Bearbeitung ausgewählt.

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Quellen

USCIS – Green Card

USCIS – Familienmigration

USCIS – Arbeitsmigration

Außenministerium – Diversity Visa

Außenministerium – Visabulletin

Migrationspolitisches Institut

CRS-Einwanderungsberichte

FAQs: Gesetzliche Wege zur Erlangung einer US-Green Card

Wir ermutigen Sie, optimistisch, informiert und aktiv zu bleiben, während Sie Ihren amerikanischen Traum durch das Diversity-Visa-Programm verfolgen.